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Titre
Text copied to clipboard!Ambassadeur Culturel
Description
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Nous recherchons un Ambassadeur Culturel passionné et engagé pour représenter et promouvoir la culture, les valeurs et l'identité d'une organisation, d'une institution ou d'une communauté. L'Ambassadeur Culturel joue un rôle clé dans la création de liens entre différents groupes culturels, la sensibilisation du public et la valorisation des initiatives culturelles. Il ou elle agit comme porte-parole lors d'événements, coordonne des projets culturels et travaille en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes pour renforcer la visibilité et l'impact des actions culturelles. Le candidat idéal possède une excellente connaissance du secteur culturel, de solides compétences en communication et une capacité à fédérer autour de projets innovants. Il ou elle saura développer des stratégies de communication adaptées, organiser des événements, animer des ateliers et représenter l'organisation auprès des médias et du public. L'Ambassadeur Culturel doit également être capable d'identifier les opportunités de collaboration, de soutenir la diversité culturelle et de contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle de l'organisation. Ce poste requiert une grande ouverture d'esprit, une sensibilité interculturelle et une forte capacité d'adaptation. Si vous êtes motivé par la promotion de la culture, le dialogue interculturel et le développement de projets à fort impact social, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Représenter l'organisation lors d'événements culturels et institutionnels
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de promotion culturelle
- Organiser et animer des ateliers, conférences et rencontres
- Établir des partenariats avec des acteurs culturels locaux et internationaux
- Assurer la communication avec les médias et le public
- Soutenir la diversité et l'inclusion dans toutes les initiatives
- Coordonner des projets culturels innovants
- Participer à la conception et à la diffusion de supports de communication
- Collecter et analyser les retours du public pour améliorer les actions
- Contribuer à la veille culturelle et à l'identification de nouvelles tendances
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion culturelle, communication, sciences humaines ou domaine connexe
- Expérience significative dans le secteur culturel ou associatif
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
- Sens de l'organisation et gestion de projets
- Ouverture d'esprit et sensibilité interculturelle
- Aptitude à représenter l'organisation auprès de divers publics
- Créativité et esprit d'initiative
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la promotion de projets culturels ?
- Comment abordez-vous la diversité culturelle dans votre travail ?
- Pouvez-vous donner un exemple de partenariat réussi que vous avez initié ?
- Comment gérez-vous la communication lors d'événements publics ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour engager différents publics ?
- Comment restez-vous informé des tendances culturelles actuelles ?
- Avez-vous déjà animé des ateliers ou des conférences ?
- Comment réagissez-vous face à des situations interculturelles complexes ?
- Quelles sont vos motivations pour ce poste ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements réguliers ?
